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高気密高断熱住宅に関する話題。 時事ネタなど。
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えっと…愚痴ですw

私の場合、部下とか役職の低い社員が失敗しても
あまり腹が立つことはないんですが、
上司とか社長とか、やたらと腹が立ちます。

自分の言葉の背後に、役職という権力が
あることを知ってか知らずかの言説とか。

やはり組織は上に立つ人の器以上にはならない

というのを痛切に感じる今日この頃です。

たとえば、規格を外れた製品ができてしまった場合に
上司に報告すると怒られたりする品質管理とか。

怒る社長とか…。

そういうことが続くと、何が起こるかというと
都合の悪いことを隠す文化が醸成されますね。

たまたまというのは連続することもあるから
たまたまなのです。

一番恐れることは、情報があがらないこと。
隠蔽体質になること。
上司の顔色ばかりうかがうようになること。



ブログ見てればわかると思いますけど
私は、立場の強い相手に噛みつきたくなるタイプのようでw

日本においては
…出世はしないタイプですねwww


最後に叫んでおこう。

イノベーションを否定する馬鹿社長!
気分でマネジメントすんなっ!
真摯さは絶対必要条件じゃ!!!

ああ、すっきりw
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